亚太地区的企业高管正在转向技术来支持不断增长的按需经济。

达克股票代码：ZBRA）通过尖端解决方案和全面的合作伙伴网络引领创新，为现代企业提供动力。公布一项调查结果 亚太地区仓储管理的未来趋势（亚太地区仓储愿景研究） 是对制造、物流和物流、零售、邮政和包裹投递和配送领域的 IT 决策者和运营系统的数据进行的调查 分析当前运营中使用的策略以及开发仓库、配送中心的规划指南。和履行中心 Ik Jin Than 先生，垂直解决方案经理 制造业、交通运输业和物流业 亚太区表示，“仓库管理、产品配送 和履行服务 它正在进入一种新的革命性格式，以满足按需经济不断增长的需求。当今的仓库管理领导者正在转向技术来应对因世界各地不断变化的消费者行为而带来的业务挑战。

通过开始应用先进技术和增强员工能力来提高工作效率水平。扩大工作范围 新的操作流程 包括改善管理 这只是革命的一部分。到 2024 年，仓库管理领导者将专注于集成解决方案，以在工人和仓 电报号码数据 库自动化之间建立数据平衡。最后，提高面向客户的员工的工作潜力，使其能够更高效地工作。” 对许多组织优先考虑的履行管理策略的调查显示，随着按需经济的增长，未来超过四分之三 (81%) 的受访者表示，五年内，决策者计划优先考虑自动化和赋予工人权力的技术。调查受访者同意增加员工和技术是实施仓库自动化的最佳方式，但只有 34百分比清楚地了解如何开始自动化。超过 88% 的决策者目前正在管理或计划在 2024 年之前扩大仓库，而超过 85% 的决策者预计在同一时期增加仓库数量。



泰国区域经理 Siwat Rojanatemsak 先生表示：“如今的消费者每天 24 小时都在搜索产品并购买产品。消费者行为 “我现在需要这个产品”会影响制造、零售和仓库运营的供应链。能够及时响应消费者需求 Zebra 的一项调查发现，49% 的决策者表示，消费者需求的增加是业务增长的关键驱动力，近 40% 的受访者表示交货时间缩短。缩短工作负载是业务扩展计划的关键，并将带来新的战略规划。该 报告还包括一些有趣的发现：到 2024 年，自动化将提高生产力，而不是取代员工 - 57% 的决策者计划实现部分操作自动化，并使用技术帮助提高员工管理仓库的能力 - 70% 的受访者表示员工管理是平衡仓库系统的一部分，43% 的人希望使用自动化系统来管理某些零件 （员工保持敬业度）27% 的人希望使用协作系统。